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講座時(shí)間：6月24日（周一） 15:00

講座地點(diǎn)：25樓A區(qū)3B

主講人：祝恒書

主講人簡介：祝恒書博士現(xiàn)任百度人才智庫（Baidu Talent Intelligence Center, TIC）資深數(shù)據(jù)科學(xué)家、技術(shù)負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)百度內(nèi)部商業(yè)分析和企業(yè)人才管理領(lǐng)域的人工智能產(chǎn)品研發(fā)工作。他作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持了多項(xiàng)百度公司內(nèi)部重要大數(shù)據(jù)和人工智能項(xiàng)目，曾作為種子項(xiàng)目入圍2016年“百度最高獎(jiǎng)”，并多次獲得年度“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。其中他作為研發(fā)總負(fù)責(zé)人主持研發(fā)的“百度人才智庫系統(tǒng)”還獲得了哈佛商業(yè)評論“2018年度拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”的全場大獎(jiǎng)和人力資源管理實(shí)踐獎(jiǎng)、人大商學(xué)院第八屆“中國人力資源管理學(xué)院獎(jiǎng)”的人力資源管理最佳實(shí)踐獎(jiǎng)、前程無憂首屆“人力資源數(shù)字化典范雇主”的等重要獎(jiǎng)項(xiàng)，在管理學(xué)界引起廣泛關(guān)注。

他的主要研究方向是機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)及其在商業(yè)智能、移動(dòng)計(jì)算、人才管理計(jì)算等領(lǐng)域的前沿應(yīng)用。他在KDD、SIGIR、WWW、IJCAI、AAAI等頂級國際會議和TKDE、TMC、TKDD、TMIS、TC等國際頂級期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文70余篇，4次獲得年度最佳論文獎(jiǎng)或提名獎(jiǎng)，公開或已授權(quán)國內(nèi)外專利30余項(xiàng)，2018年獲得中國教育部自然科學(xué)一等獎(jiǎng)。相關(guān)科研和實(shí)踐成果被Wall Street Journal、Nikkei Asian Review、MIT Technology Review、Fast Company、哈佛商業(yè)評論等權(quán)威媒體廣泛報(bào)道。他作為聯(lián)合主席在KDD-2018和KDD-2019上創(chuàng)辦了“組織行為學(xué)和人才分析國際研討會”（OBTA-2018）和“人才管理計(jì)算國際研討會”（TMC-2019），并作為組委會負(fù)責(zé)人承辦了國際數(shù)據(jù)挖掘頂級賽事KDD Cup 2019 Regular ML Track。他連續(xù)擔(dān)任了多個(gè)頂級學(xué)術(shù)會議的程序委員會委員和超過20個(gè)國際重要學(xué)術(shù)期刊的審稿人，并當(dāng)選中國計(jì)算機(jī)學(xué)會高級會員。鑒于他在商業(yè)智能和移動(dòng)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的突出成果，他獲得了中國人工智能學(xué)會優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)、中國科學(xué)院優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)、中國科學(xué)院院長特別獎(jiǎng)等榮譽(yù)，并在2016年入選微軟學(xué)術(shù)評選的KDD“全球20大學(xué)術(shù)新星”。 講座內(nèi)容：近年來，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的高速發(fā)展，傳統(tǒng)商業(yè)領(lǐng)域正經(jīng)歷著巨大的變革。無論商業(yè)產(chǎn)品營銷還是企業(yè)人才管理，各個(gè)領(lǐng)域都在嘗試通過數(shù)據(jù)分析手段來實(shí)現(xiàn)智能化的商業(yè)決策支持。與以往高度經(jīng)驗(yàn)化的決策方法不同，基于大數(shù)據(jù)方法的智能化工具能夠通過整合、挖掘不同應(yīng)用場景下的多源異構(gòu)數(shù)據(jù)，為人們提供科學(xué)化、客觀化、前瞻化的決策支持。基于以上背景，本報(bào)告將首先介紹大數(shù)據(jù)時(shí)代下商業(yè)智能數(shù)據(jù)挖掘研究的背景和機(jī)遇，然后結(jié)合報(bào)告人近年來在相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果和應(yīng)用實(shí)踐，來介紹如何使用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)進(jìn)行有效的商業(yè)分析和企業(yè)人才管理。